LinkedIn

RSS訂閱
微信公眾號:LinkedIn-China
功能介紹:
LinkedIn (領英) 創建於 2003 年,致力於向全球職場人士提供溝通平臺,協助他們事半功倍,發揮所長.作為全球最大的職業社交網站,LinkedIn會員人數在世界範圍內超過4億,每個《財富》世界 500 強公司均有高管加入.
分享到:


不回微信的24分鐘裡,你的老闆到底在想什麼?

微信已經形成了一整套“基本社交禮儀”,稍有不慎就可能邁入“雷區”。常見的微信禮儀都有哪些呢?

發佈時間: 2019-09-11 02:50:19點擊量: 554

採訪了285個億萬富豪發現:富人吃的苦,味道不一樣

富人和窮人的區別,表面上看是金錢、年齡的差距,實際上更多的,是對風險承擔、對努力方向和對資源整合的理解。

發佈時間: 2019-09-11 02:50:16點擊量: 974

“壓垮我的,是別人的工作”

在職場上,你就知道幫這個幫那個,誰來幫你愛惜你?

發佈時間: 2019-09-11 02:50:12點擊量: 921

被扣了1000塊錢,我發現有些黑鍋,還真有意思…

職場人“科學背鍋”指南。

發佈時間: 2019-09-11 02:50:10點擊量: 849

從谷底到巔峰:微軟4年沉澱轉型成功,給職場人這3點啟發

時代變了,解決問題的方法變了,而你卻沒變,不進步就等於退步。

發佈時間: 2019-09-11 02:50:07點擊量: 268

《老友記》25年:這六個人,比我的親人還親

那扇紫色的門一直開著,從未關上。​

發佈時間: 2019-09-11 02:50:04點擊量: 694

中國代購早就主宰了國外的Costco

為什麼美國超市Costco上海開業第一天就火爆到停業?

發佈時間: 2019-09-11 02:50:02點擊量: 423

“真希望我當時沒說那句話” :我們怎樣才能避免情緒失控?

當我們準確地識別到自己有什麼情緒,就會激活我們的理性腦,抑制過度活躍的情緒腦。

發佈時間: 2019-09-11 02:49:59點擊量: 642

你公司最勤奮的“便利貼女孩”,如何拖垮了整個團隊

精誠合作的確可以推動事業發展,但過度合作卻是百害而無一利。

發佈時間: 2019-09-11 02:49:55點擊量: 671

哪些是你工作中的“關鍵前提”

職場中的管控風險其實就是管控“關鍵前提”發生變化的風險。

發佈時間: 2019-09-11 02:49:51點擊量: 943

“那個正經的男同事,說漏了我的所有祕密”

與你分享看似平平無奇但知道了就顯得很有逼格的冷知識們。

發佈時間: 2019-09-11 02:49:49點擊量: 594

任正非和馬化騰的灰度:普通人追求安全感,高手擁抱不確定性

不確定性下的灰度,既是世界的本質,也是商業運作必須遵循的原則,同時還是企業管理和產品開發的方法。

發佈時間: 2019-09-11 02:49:48點擊量: 136

陸奇推薦!《閃電式擴張》教會我的逆襲之道

創業的一個重要經驗和優點就是,攜手共創更強盛的未來將讓我們共同受益。

發佈時間: 2019-09-05 23:20:09點擊量: 723

朴樹回家睡覺,王菲重出江湖,有種瀟灑你學不來!

永遠不要用天才的行為來解釋庸才的懶惰。

發佈時間: 2019-09-05 23:19:58點擊量: 188

巧用生氣來升職的人,都有這“四隻耳朵”

學會如何表達自我的情緒,正確地發脾氣,是職場人要學的重要的一課。

發佈時間: 2019-09-05 23:19:55點擊量: 397

如何向全世界安利你自己?

提高推銷技能,有效地向全世界安利你自己,是每個職場人的剛需。

發佈時間: 2019-09-05 23:19:51點擊量: 623

33歲,年薪30萬:“幸虧我被裁員了”

哪怕搞技術+不可替代5顆星的員工,依然面臨危機,甚至失業後的窘境更尷尬。

發佈時間: 2019-09-05 23:19:49點擊量: 235

“黃磊,你怎麼慫了”

生活就像一張網,上有老,下有小的中年人,常常被裹挾其中。

發佈時間: 2019-09-05 23:19:47點擊量: 736

《速度與激情》:比飆車更刺激的,是跟你的對手做朋友

論兩個光頭鬥嘴教會我的道理。

發佈時間: 2019-09-05 23:19:44點擊量: 766

職場上,選擇大於努力,又是什麼決定了選擇?

為什麼我們總是糾結選擇?

發佈時間: 2019-09-05 23:19:39點擊量: 450