微信已經形成了一整套“基本社交禮儀”，稍有不慎就可能邁入“雷區”。常見的微信禮儀都有哪些呢？

LinkedIn發佈時間: 2019-09-11 02:50:19點擊量: 554

富人和窮人的區別，表面上看是金錢、年齡的差距，實際上更多的，是對風險承擔、對努力方向和對資源整合的理解。

LinkedIn發佈時間: 2019-09-11 02:50:16點擊量: 974

在職場上，你就知道幫這個幫那個，誰來幫你愛惜你？

LinkedIn發佈時間: 2019-09-11 02:50:12點擊量: 921

職場人“科學背鍋”指南。

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時代變了，解決問題的方法變了，而你卻沒變，不進步就等於退步。

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那扇紫色的門一直開著，從未關上。​

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為什麼美國超市Costco上海開業第一天就火爆到停業？

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當我們準確地識別到自己有什麼情緒，就會激活我們的理性腦，抑制過度活躍的情緒腦。

LinkedIn發佈時間: 2019-09-11 02:49:59點擊量: 642

精誠合作的確可以推動事業發展，但過度合作卻是百害而無一利。

LinkedIn發佈時間: 2019-09-11 02:49:55點擊量: 671

職場中的管控風險其實就是管控“關鍵前提”發生變化的風險。

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與你分享看似平平無奇但知道了就顯得很有逼格的冷知識們。

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不確定性下的灰度，既是世界的本質，也是商業運作必須遵循的原則，同時還是企業管理和產品開發的方法。

LinkedIn發佈時間: 2019-09-11 02:49:48點擊量: 136

創業的一個重要經驗和優點就是，攜手共創更強盛的未來將讓我們共同受益。

LinkedIn發佈時間: 2019-09-05 23:20:09點擊量: 723

永遠不要用天才的行為來解釋庸才的懶惰。

LinkedIn發佈時間: 2019-09-05 23:19:58點擊量: 188

學會如何表達自我的情緒，正確地發脾氣，是職場人要學的重要的一課。

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提高推銷技能，有效地向全世界安利你自己，是每個職場人的剛需。

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哪怕搞技術+不可替代5顆星的員工，依然面臨危機，甚至失業後的窘境更尷尬。

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生活就像一張網，上有老，下有小的中年人，常常被裹挾其中。

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論兩個光頭鬥嘴教會我的道理。

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為什麼我們總是糾結選擇？

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