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“老外”在中國職場真有特權嗎?

事實上,不管中國人、外國人,職場,是一場真金白銀的較量,沒有任何一個職場舞臺會為碌碌無為者買單。

發佈時間: 2019-08-18 10:23:24點擊量: 470

大佬們的成功經驗裡,到底有幾句是真話?

大佬們的成功經驗裡,說的可能都是真心話,但不一定每一句話都是真話。

發佈時間: 2019-08-18 10:23:23點擊量: 547

“給老闆提了個建議,我被開除了”:老闆最不想讓員工知道的5個祕密

眼看著要完工,你馬後炮,跟老闆說應該可以更好。你提了一堆意見,沒有解決方案,徒增老闆的煩惱,你的建議能被採納才怪呢。

發佈時間: 2019-08-18 10:23:22點擊量: 806

​被月薪3萬的“稀缺技能”,坑到失業……

在一個地方站得高不算什麼,換個地方還有能耐爬得高,才是硬功夫。

發佈時間: 2019-08-18 10:23:20點擊量: 904

情話打印、為愛早起,這個七夕品牌有啥好idea?

七夕節,牛郎織女鵲橋來相會,人間有情人成雙對,這不僅是秀恩愛或吃狗糧的節日,更是品牌借勢營銷的好節點。

發佈時間: 2019-08-18 10:23:18點擊量: 369

真正幸福的婚姻,是讓你成為更好的自己

與親密伴侶的感情關係會成為你與整個世界的關係縮影。因為所謂婚姻最好的樣子,就是在互相守護中,成為更好的自己。

發佈時間: 2019-08-18 10:23:16點擊量: 292

真正的高手都懂得“佈局”

人生如棋,落子無悔,真正的高手,下一步看的是10步,他盯著的不是棋子,而是在布棋局!

發佈時間: 2019-08-18 10:23:14點擊量: 615

韓國實施《職場霸凌禁止法》,中國職場霸凌如何解?

如何界定職場霸凌?如何讓企業管理更文明的同時也更有效?中國是否有必要效仿韓國對職場霸凌立法?

發佈時間: 2019-08-18 10:23:13點擊量: 962

對優秀人才最大的獎勵,是不讓他們和豬隊友一起工作

你能達到的水平是和你在一起時間最多的5個人的平均水平。

發佈時間: 2019-08-18 10:23:12點擊量: 568

這屆年輕人花錢時,根本不講道理

“精緻主義”已漸成潮流,你我無法獨善其身,精緻消費已經成為這一代人構建身份認同的渠道。

發佈時間: 2019-08-18 10:23:10點擊量: 640

你都這麼要強了,為什麼還是沒有好結果

太過於要強的人,一輩子雖然掙得面子,但裡子卻活得很累,站著他身後的人,只能做長不大的彼得·潘。

發佈時間: 2019-08-18 10:23:08點擊量: 794

這5句職場謊言,90%的人都是受害者

作為一個內心誠實的職場人,能一直有這七個字的自覺,就絕不會在眾多謊言裡迷失:永遠,只忠於自己。

發佈時間: 2019-08-18 10:21:25點擊量: 293

憑藉這套經銷商玩法,2018年同行虧了上億,他們卻逆勢增長14%

如何把經銷商變得比員工還忠誠?

發佈時間: 2019-07-12 06:40:04點擊量: 430

“我的簡歷被偷了,老闆用它監視我!”

互聯網時代,我們的信息都在裸奔!

發佈時間: 2019-07-12 06:40:02點擊量: 370

你只有不停奔跑,才能停在原地

“我們唯有加速奔跑,才能存活在這個時代。”

發佈時間: 2019-07-12 06:39:58點擊量: 918

在大公司待5年就廢了?不,是賺了!

在大公司的修行,學到什麼並不重要,最重要的是,放大的格局、良好的職業習慣將讓你受益終生。

發佈時間: 2019-07-12 06:39:56點擊量: 319

三星將關閉在華最後工廠?排外文化是韓企在華“敗走”根源

中國本土企業的飛速發展,特別在技術和降低成本方面的日益突破,讓包括三星在內的韓企失去了固有競爭力。

發佈時間: 2019-07-12 06:39:54點擊量: 141

“猴子-大象”法則:強者應自危,弱者不自卑

大公司應警惕“猴子”,別總耽於“基業長青”的幻想;而小公司的突破,也很可能導致大公司的覆滅。

發佈時間: 2019-07-12 06:39:51點擊量: 226

“西門子萬人裁員“上熱搜,這3個問題你越早思考越好!

不要虛度最寶貴的光陰,努力提升自我價值,為自己的人生多積累一些厚度,這樣才能不被時代拋棄!

發佈時間: 2019-07-12 06:39:50點擊量: 740

馬雲:我對錢沒興趣,是因為手下能掙錢的人實在太多

如果沒法帶領團隊幹出高業績,不能成就別人,那麼你作為管理者一點價值都沒有!

發佈時間: 2019-07-12 06:39:48點擊量: 712