90後賣枸杞年入過億!為什麼你的工作卻不值錢?

銷售與管理2019-09-05 23:29:01

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保溫杯配枸杞,是90後的標配。
 
最近看到一個新聞,才驗證到原來這話還真不是空虛來風。
 
原來60%的枸杞都被90後給買走了,而有種說出這組數據的不是別人,正是一位靠賣枸杞年入過億元的小夥子說的。
 


賣枸杞也能賣上億,真不能看不起這些不起眼的小生意呀!
 
所以永遠沒有不值錢的工作,賺不了錢,只是你提供的價值不到位罷了。
 
不過,我也知道,做生意需要天分,大多數人第一桶金還是來自職業選擇。
 
第一份工作,往往決定著你以後的起點,人脈資源的積累,以及人生第一桶金的積累速度。
 
所以我今天給大家梳理了幾個特別搶手的好行當。
 
要擇業或者換行的,可以參考以下幾個未來會非常值錢的工種。
 

01

駐家早教師


這工作,其實是家政行業的細分行業。
 
提醒,大家可不要把家政行業和保姆劃等號。
 
家政,可是需要在學校經過專業學習的,就跟你學的英語專業、金融專業是一樣的。
 
國家教育部還規定,每個省份原則上至少有一所本科高校和若干職業院校,開設家政服務相關專業。

家政人員這可是堂而皇之進課堂的職業培訓,別搞錯了啊!

大家都知道月嫂是家政行業的一個工種,表面上專業度不算高。

但是現在行業專業化提升了,連月嫂也需要考證、評級、設置KPI!
 
有一次在火車上遇到一位月嫂,工種前面有一個“金牌”倆字的形容詞,牛逼了,1個月1萬!

她給我拿出一張A4紙,上面密密麻麻列明瞭工作內容100多項。她還說,每一項,都有一個操作指引。
 
我們真的不能用傳統的目光看待月嫂了。

她們的工作KPI以及收入水平,可超過了很多在5A寫字樓工作的白領。
 
那駐家早教師到底是幹什麼的呢?
 
其實就是把早教老師請到家,跟請家教是一樣的。
 
駐家早教師的任務是陪孩子,做早教引導、開發智力、包括在文體上天賦的開發。
 
別以為這是隨隨便便陪孩子說說話唱唱歌。

其實優秀的駐家早教師都會有全套教案,每天教什麼清晰明確,直接指向那個年齡階段孩子的智力開發。

我記得我孩子尚小的時候,接近2歲依然不會開口說話。
 
我著急得不得了,在58同城找了一個大學女生,專門教孩子講話。
 
最終挑中的大學生是個很有經驗的女孩。
 
她曾經服務過十幾個有自閉症孩子的家庭,每天有詳細的工作列表給孩子講故事和聊天,讓自閉的孩子過得更快樂一些。
 
其實,這個女孩的工作,就是駐家庭早教師的雛形。
 
未來一定會有更加專業的機構、更加成規模的平臺能提供類似的服務。

我相信,到那時候,早教、幼教行業上門會成為一件很潮流的事。

02

跟人工智能相關的工作


前一段時間華為發佈了一則通知,給了8個應屆生高薪待遇。
 
年薪最高的是201萬,最低的也有80萬了。
 
看看這些博士的專業,大部分都是自動化啊、人工智能啊、機器人研究。
 


5G時代,高科技佔了價值高地。
 
現在的大國之爭,完全已經演變成科技之爭了,看看華為最近霸氣地自研芯片的新聞就知道,誰緊緊扼住科技咽喉,就緊緊把握住話語權。

就像我的一個前同事,現在跳槽到一家資管公司上班,他們公司目前就在推機器人智能交易。

也就是說,你肉眼盯盤真的過時了,現在是機器盯盤,機器下單,智能計算買賣時機。 

不少公司也開始運用智能客服替代人工客服。
 
甚至有一種半人工客服的系統,前半段給一個固定客服話術,即時判斷客戶是否有意向購買,如果有的話馬上轉接人工客服。
 
根據普華永道的預測,人工智能對中國崗位的取代率為26%,但另一方面也可以增加9000萬個相關的就業機會。
 
斯蒂芬·霍金還曾經放狠話說,“要麼被人工智能取代,要麼成為人工智能。”

大家都知道李開復的創新工廠,他可以說是中國人工智能第一人了,而且還寫了本《AI·未來》的書,來專門闡述他對人工智能的推崇。
 
這本書講到了人工智能的四大浪潮,依次是互聯網智能化、商業智能化、實體世界智能化、自主智能化。
 
李開復本人也在在一次演講中,說掌握了這四大浪潮,也就掌握了未來巨量的財富。
 
未來的風口是科技。
 
大家看,科創板不已經讓一波人開始掙錢了嗎?
 
這種高精尖行業,建議從娃娃抓起,給孩子選專業的時候可以考慮。
 
當然如果有涉及到一些投資計劃,也可以以此為依據。
 


03

無人機駕駛員


深圳歡樂海岸,有一個大疆無人機展示廳。
 
同行的朋友是科技迷,於是趁著路過的機會,給了我一番深度的科普。
 
在我印象中,以前的無人機都是用來做攝影的,比如婚禮現場、城市資料片、企業宣傳片等。

但是無人機駕駛員,這職業倒是第一次聽。
 
朋友告訴我,其實無人機的應用範圍是非常廣的,比如用在植保、測繪、高壓線纜、農林巡視和物流等應用領域。
 
它可以代替人類難以完成一些高難險和有毒有害工作。

在農業上,可以用無人機噴灑農藥。
 
在藝術上,影視行業運用無人機拍電影。

最近黃曉明的電影《烈火英雄》,裡面有一個場景是需要給高溫油罐滅火。

這個時候,其實劇組就是用無人機來投遞乾粉,這樣就不需要直升機駕駛員人肉去投遞,傷亡可以降低很多。
 


現在要做這個職業,還得考個叫做AOPO的證,不過最關鍵還是需要駕駛能力好。
 
正是因為這個工作新興,所以目前知道的人不多,考證的人更是寥寥。

但是未來,這種解放人類雙手、提高生產效率的工作,一定會因為稀缺而獲得更多追捧。
 

04

寫在最後


2010年馬雲前往臺灣參加創新論壇,臺下坐著的都是一幫手握臺灣重要產業的大佬。

主持人一臉傲嬌地說:臺灣真了不起,老闆們年紀這麼大都還孜孜不倦談著創新。
 
輪到馬雲發言了,他說了一句聽起來頗為掃興的話,“這讓我很焦慮。”


他說,創新應該是年輕人的事情,大佬們雖然幹得不錯,但總體上應該是年輕人要幹得更好。
 
馬雲相信,對於創新,年輕人有能力幹得更好,也應該有信心幹得更好。

所以,如果要找到“年輕”兩個字的長板,首推創新類的工作。
 
其實,馬爸爸真的沒必要焦慮。

我們這些年輕人,賣枸杞也能賣出時尚感,做家政也可以成為標杆。這其實就是一種微創新。

用老的業務模式進行升級迭代,你的第一桶金應該很快就會到來。


作者簡介:維小維,公眾號“維小維生素”(Weixiaowei6)。曾任四大、網易等知名企業管理層,10年CFO&高管,掌管過億資產。實戰派財商教練,有料的職場達人,用乾貨和感悟給你一束光。轉載請到原作者公眾獲取授權。


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